Entre las características que describen al líder figuran:
adoptar una perspectiva histórica que permita profundizar en el contenido
humano a lo largo de la historia y luego desarrollar una comprensión de causa y
efecto que le ayude al líder evitar repetir previos errores, desarrollar la
intuición para percibir a las personas en toda su dimensión e identificar el
talento verdadero de cada quien, adicionalmente integrar principios de
honestidad, coraje, resiliencia, persuasión y fuerza de carácter, dispuesto a
escuchar, ocuparse de las personas y su bienestar y por ultimo inspirar con
ejemplo propio.
La actualidad pone a prueba la capacidad de nuestros
líderes, en crisis que pueden representar oportunidades, pero en la cual se
requieren comprender integralmente estas nuevas tendencias, el impacto sobre la
sociedad y la importancia estratégica de cada organización. Inclusive
actualmente figuran nuevas necesidades que exigen proactividad en nuestros
líderes para poder encaminarnos hacia el mejor camino.
Se destacan dos
habilidades necesarias para el líder actual, la integridad y la capacidad
directiva. La primera capacidad le permite pensar diferente, inclusive
desempeñar roles diferentes en una forma eficaz. Esta capacidad le permite
integrar competencias conceptuales, técnicas y humanísticas, necesarias para
visualizar el futuro de una manera más clara, administrar sabiamente los
recursos y ver a la gente como su principal activo.
La capacidad
directiva permite que la misión del líder ser cumpla fácil y efectivamente,
para ello debe crear una visión compartida, desarrollar agudeza factorial y
dominar el proceso administrativo.
La sociedad actual obliga a administrar inteligentemente
los negocios, las crecientes amenazas que enfrenta la humanidad requieren que
toda organización debe implantar políticas y estrategias eficaces. Es decir
demanda líderes eficaces. De allí la importancia de poner en práctica sus
habilidades y aprender a cultivar las personas de su entorno, debe ser capaz de
manejar la energía y proporcionar orientación. El líder eficaz de manera
constante aprenderá, preguntará, investigará y por supuesto crecerá. El líder
que no evolucione, quedará superado por los acontecimientos.
EUDO URDANETA
